План заходів щодо запобігання та профілактики корупційних правопорушень в Київському районному суді м. Полтави на 2020 рік

№

п/п

Заходи

Термін виконання

Виконавець

Відмітка про виконання

1

2

3

4

5

1.       

 Забезпечувати якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, їх об’єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання державними службовцями апарату суду покладених на них обов’язків і завдань. 

Протягом року

Керівник апарату суду

Консультант суду (по роботі з персоналом)

2.       

Ознайомлювати кандидатів на заміщення вакантних посад державної служби з  Законом України  «Про державну службу» та  «Про запобігання корупції»  - для самостійного їх опрацювання.  

Протягом року 

Консультант суду (по роботі з персоналом)

3.       

Забезпечувати попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про вимоги, спеціальні обмеження та заборони, визначені Законами України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції». 

Протягом року

Консультант суду (по роботі з персоналом)

4.       

Проводити спеціальні перевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» та Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття відповідального або особливо відповідального  становища та посад з підвищеним корупційним ризиком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 р. № 171

В разі прийняття нових працівників

Консультант суду (по роботі з персоналом)

5.       

Забезпечувати контроль за виконанням законодавства щодо заборони заняття посад апарату суду особами, які звільнені з державної служби за корупційні діяння

Постійно

Консультант суду (по роботі з персоналом)

6.       

Вживати заходів запобігання, виявлення та усунення конфлікту інтересів

Постійно

Голова суду

Керівник апарату суду

7.       

Проводити службові розслідування (перевірки), в  разі недодержання Суб’єктами, які підпадають під дію ЗУ «Про запобігання корупції»  законодавства про запобігання корупції та про державну службу  

В разі встановлення факту порушень

Заступник керівника апарату суду

8.       

Забезпечувати, в межах компетенції, всебічного розгляду звернень громадян щодо  виникнення конфлікту інтересів у діях посадових осіб суду бо вчинення ними корупційних правопорушень

Протягом року

Голова суду

Керівник апарату суду

Консультант суду

9.       

Проведення семінарського заняття щодо правильного заповнення декларації про майно та доходи державного службовця, та вивчення змін до ЗУ «Про запобігання корупції» в частині декларування доходів

Лютий  2020р.

Консультант суду (по роботі з персоналом)

10.   

Подання декларацій про  майно, доходи, витрати і зобов’язання  фінансового характеру за 2019 рік працівниками суду  та присяжними особами, які приймали участь в розгляді справ протягом 2019 року.  

Січень - березень

2020 року

Судді, державні службовців,

Помічники суддів,

Присяжні

11.   

Здійснення контролю за своєчасним поданням декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання  фінансового характеру працівниками суду та присяжними

Квітень 2020року

Консультант суду (по роботі з персоналом)

12.   

Забезпечення контролю за поданням декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання  фінансового характеру працівниками суду при їх звільненні або іншим чином припиненні діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави.

Протягом

року

Консультант суду (по роботі з персоналом)

13.   

Інформування Національного агентства з питань запобігання корупції про випадки неподання чи несвоєчасного подання декларацій відповідно до вимог Закону України «Про запобігання корупції»

У випадку виявлення факту

Консультант суду (по роботі з персоналом)

14.   

Проведення навчань та надання методичної (роз’яснювальної) допомоги працівникам суду з питань дотримання положень законів України та інших актів антикорупційного спрямування

Постійно

Керівник апарату суду

Консультант суду (по роботі з персоналом) 

15.   

Доповнення сформованої нормативно – правової бази актами антикорупційної тематики

В разі прийняття змін

Керівник апарату суду

16.   

Здійснення аналізу змін норм антикорупційного законодавства з метою оперативного реагування та вжиття відповідних заходів

Протягом року

Керівник апарату суду

Консультант суду

Консультант суду по роботі з персоналом

17.   

Участь керівництва суду та відповідальних осіб у  навчаннях та інших заходах (нарадах) з антикорупційної тематики  

Протягом

 року

Голова суду

Керівник апарату суду

Консультант суду по роботі з персоналом